TRG Group setzt Zahlungen an Hotelangestellte aus
Das TRG-Konsortium hat die Zahlung der Entschädigung, die Dutzenden von Arbeitern aus den Hotels Llana, Dunas und Tortuga auf der Insel Sal zusteht, ausgesetzt, weil es angeblich auf die Eintreibung einer "enormen" Schuld des Staates Cabo Verde wartet, um dieser Verpflichtung nachzukommen. Diese Situation wurde von ehemaligen Mitarbeitern dieser Unternehmen in einem Brief an Mindelinsite angeprangert. Sie fühlen sich ungeschützt und einseitigen Maßnahmen des Unternehmens ausgeliefert, die, wie sie sagen, ihre Arbeitsrechte verletzen.
Wie sie erklären, hat The Resort Group trotz des Kündigungsschutzes - ein Gesetz, das die Entlassung während seiner Gültigkeit verhindert - beschlossen, die Verlängerung der Verträge von Dutzenden von Mitarbeitern im vergangenen Februar zu stornieren und auch die Zahlung von Entschädigungen in Raten zu bestimmen.
Laut Mauro Vieira wurden die Verträge im Februar gekündigt und sie erhielten den ersten Teil der Zahlung am 28. desselben Monats. Er sagte jedoch, dass sie Ende März, als sie die zweite Tranche erwarteten, von der Personalabteilung der Meliá-Gruppe - die für die Verwaltung der Hotels verantwortlich ist - telefonisch darüber informiert wurden, dass sie das Geld nicht erhalten würden, weil der Staat Cabo Verde ihnen eine hohe Summe schulde und dass die TRG die Entschädigung erst dann weiterzahlen würde, wenn diese offene Angelegenheit mit der Regierung geklärt sei.
Diese Information schlug wie eine Bombe in den Herzen der Arbeiter ein, die nun nicht wissen, wann sie den Rest ihrer jeweils vereinbarten Entschädigung erhalten können. "Es ist nicht fair, dass wir so hart für den Erfolg des Tourismus auf Sal arbeiten und am Ende so behandelt werden", so die Unterzeichner des Briefes gegenüber dieser Zeitung. Was noch schlimmer ist, fügen sie hinzu, ist, dass die Regierung sich nie mit den Arbeitern getroffen hat - geschweige denn eingegriffen hat, um ihre Rechte zu verteidigen.
Seit die Entlassung ausgelöst wurde, ist die Arbeitssituation in den Hotels am Überkochen. Der Grund dafür ist, dass das Unternehmen, dem die Resorts gehören, beschlossen hat, gegen die Regeln zu verstoßen und allen Mitarbeitern ein Gehalt von 100 Euro zu gewähren, unabhängig von ihrem Vertrag. In der Regel sollten sie das Kündigungsgesetz respektieren und 35 Prozent des Gehalts zahlen, während das INPS weitere 35 Prozent übernehmen würde. Laut Mauro Vieira hat das INPS seinen Teil erfüllt, aber das Gleiche geschah nicht mit der TRG.
Die Situation der Arbeiter ist der Generaldirektion für Arbeit und der Allgemeinen Arbeitsinspektion bekannt, aber laut der Quelle handelt die TRG-Gruppe weiterhin nach eigenem Gutdünken.
Mindelinsite hat versucht, den Personaldirektor der Meliá-Gruppe telefonisch zu kontaktieren, jedoch ohne Erfolg. Er ist jedoch bereit, die Erklärungen des Unternehmens zu hören, wann immer es dem Personaldirektor passt.